carta y curriculum vitae

CARTA DE PRESENTACIÓN
CURRÍCULUM VITAE
ENTREVISTA DE TRABAJO

CARTA DE PRESENTACIÓN:
Si decides acompañar tu C.V con una CARTA DE PRESENTACIÓN, esta debe ser un documento a parte pero que vaya en consonancia con el C.V en su forma y estilo.

Cuando redactes la Carta de Presentación tienes que ser CONCISO/A y CLARO/A. Recuerda la referencia del anuncio y no te importe citar palabras que aparecieran en el mismo y que puedan ser importantes, para convertirte en el candidato ideal. Sé honesto desde el primer momento y recuerda que la mentira tiene las "patas muy cortas", nunca llegarías más lejos de la primera entrevista, haciendo perder tú tiempo y el de los demás.

Hay varias formas de redactarlas, no hay un modelo infalible, pero si algunas claves que debes tener en cuenta.

• Es recomendable que utilices un A-4 de color blanco, o color crema muy clarito, escapa de los colorines e imprime con tinta negra o azul oscuro.
• CUIDADO CON LAS FALTAS DE ORTOGRAFÍA.
• No te extiendas demasiado, con 5 o 6 párrafos breves es suficiente.
• Si la Empresa pide la carta o el C.V a mano, cuida tu caligrafía, porque normalmente será para hacer un estudio grafológico.
• Recuerda que una Carta de Presentación no es un resumen de tu C.V.
• Cuando lea tú carta el seleccionador tiene que deducir que conoces el puesto, que reúnes el perfil y que puedes ser un buen candidato.
• Ten claro que la Carta de Presentación, es el primer contacto que van a tener de ti y de tu candidatura, ¡APROVECHALA!

REDACCIÓN DEL CURRICULUM VITAE

¿Cómo redactar el Currículum Vitae?

Cuando redactes tu C. V., practica la empatía, (ponte en el lugar del seleccionador o Departamento de RRHH), tu currículum no es el único que tendrán que leer, serán muchos, y en esta primera fase de selección se le suele dedicar muy poco tiempo a la lectura de estos.

Al igual que en la Carta de Presentación utiliza formatos normales, A4, papel blanco, tinta negra...etc

Ahora es el momento de "venderte"; APROVECHA LA OCASIÓN.

• Recuerda, sé honesto, no hagas perder el tiempo a nadie, sólo conseguirías cerrarte futuras puertas.
• Revisa tu C.V , actualízalo y adáptalo a la oferta concreta de trabajo.
• Se conciso y claro, no por enviar un C.V con muchas páginas, tienes más posibilidades.

Es importante hacer un esquema lógico de tú Currículum Vitae, en EUPI CONSULTORES COMERCIALES, te recomendamos los siguientes apartados.

A.- DATOS PERSONALES: apellidos, nombre, nacionalidad, fecha y lugar de nacimiento, estado civil, hijos, número del D.N.I o pasaporte, datos completos del lugar de residencia actual, todos los teléfonos de contacto posibles, e-mail , foto tipo carnet con una apariencia cuidada, tipos de carnet de conducir y vehículo. También es interesante que indiques si estas dispuesto a movilidad geográfica

B.- FORMACIÓN ACADEMICA: escribe los títulos y diplomas obtenidos sin olvidar las fechas y los centros formativos.

C.- EXPERIENCIA PROFESIONAL: sigue el orden cronológico que hayas seguido anteriormente. Escribe los cargos que has ocupado, el nombre de las Empresas donde los desempeñaste, funciones y responsabilidades de forma clara y concisa, las fechas de cada alta y baja y el motivo del cambio. Si has tenido contratos de formación o becas también es importante que los dés a conocer.

D.- OBJETIVOS PROFESIONALES: escoge las palabras adecuadamente, huye de frases muy manidas, no te extiendas demasiado. En una o dos líneas el seleccionador tiene que hacerse una idea clara de tus aspiraciones profesionales. Este apartado es muy importante.

E.- OTROS DATOS DE INTERES: en el 90% de los currículum vitae., lo normal es leer cosas como; me gusta leer, hacer deporte, ir al cine, salir con los amigos, disfrutar de la compañía de mi familia, etc... y los seleccionadores se aburren y no le dedican ni un minuto de atención, no te pedimos que fantasees e inventes actividades, pero que si no hay nada importante que resaltar, no incluyas este apartado en tu currículum vitae.

Si en el anuncio, (rara vez lo hacen) , te pidieran que acompañaras al c.v otro tipo de documentación , como títulos obtenidos, cartas de Empresas donde has trabajado anteriormente, etc, hazlo en formato A4, sino prepáralo para llevarlo el día de la entrevista. "Persona previsora, vale por dos..."

LA PRIMERA ENTREVISTA

¡ ENHORABUENA! , tu Currículum Vitae ha conseguido pasar el primer filtro, aunque no has conseguido nada definitivo, este paso es muy importante.

Piensa que es el primer contacto con tu seleccionador, y es un momento que no se va a repetir nunca más, por lo cual hay que cuidar mucho todos los detalles.

Por otro lado el entrevistador tiene la obligación y responsabilidad de elegir al mejor candidato y seguro que si es un buen profesional, va a "hilar muy fino".